贝尔实验幼儿园开展竞聘活动

2017/8/18 12:53:00

为进一步深化学校人事制度改革，增强干部队伍的生机和活力，在梁溪区教育局《关于做好各基层单位中层干部聘任工作的指导意见》文件的的指导下，本着“公平、公正、公开”的原则，无锡市贝尔实验幼儿园在全园采用个人自荐、公开竞聘、组织推荐等方式产生人事秘书、总务主任、教科室主任等3名幼儿园中层干部和3名年级组长岗位，并鼓励所有符合条件的同志踊跃报名。

8月15日，无锡市贝尔实验幼儿园进入到了中层干部及年级组长竞聘上岗演讲和民主测评工作阶段，此次共收到11名教师的个人自荐表。竞岗工作小组也及其重视，特邀刘潭实验幼儿园片党支部书记兼园长沈咏、刘潭实验幼儿园副园长吴咏梅担任评委。竞岗现场气氛严肃、正规，竞聘教师按活动要求进行现场抽签，准备书面材料，竞岗时参加竞聘的教师个个精神饱满、神采飞扬，阐述了自己参加竞聘的理由和优势，设定了竞争上岗后的工作新目标，表达了一份责任，表达了一份承诺。评委团通过对竞岗演讲、书面材料准备、综合整体素质等方面，对竞聘教师进行了综合性考评，并根据考核成绩，采用择优聘任原则，评选出了符合相应工作岗位的教师。

本次竞聘上岗，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持注重实绩、群众公认原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则，为年轻骨干教师提供上岗锻炼的机会，标志着贝尔实幼干部队伍建设的改革又迈出了新的一步。